Führen in die Veränderung. Führen in der Veränderung. Menschen und Unternehmen gemeinsam erfolgreich entwickeln.
Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens wird erheblich von dem Handeln der Führungskräfte geprägt. Sie sind die "Katalysatoren" - die Förderer zwischen der Unternehmensstrategie, den Unternehmenszielen und den Mitarbeitern. Die Kompetenzen der Führungskräfte spielen daher eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Business Coaching ist eine wirkungsvolle und effiziente Methode und Maßnahme Persönlichkeits- und Personalentwicklung sowie Change-Prozesse in Unternehmen zu gestalten und umzusetzen. Die Interaktion im Coaching führt zu Veränderungen bei den Führungskräften und Mitarbeitern. Coaching bewegt und beschleunigt Veränderungen auf alle Ebenen im Unternehmen.
Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte sind vielseitig und auf unter-schiedlichen Ebenen gefordert. Sie sind verantwortlich für das Steuern, Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen. Es gilt Ziele und Ergebnisse zu erreichen, Prozesse zu gestalten, Vernetzung herzustellen sowie Mitarbeiter-und Teams zu führen und zu entwickeln. Oftmals stehen Führungskräfte in einem Spannungsfeld mit sich laufend ändernden Anforderungen und Erwartun-gen. Dies kann zum Spagat werden. Im Business Coaching werden gemeinsam mit der Führungskraft neue Sichtweisen, Handlungsoptionen und tragfähige Lösungen entwickelt. Die Führungskraft wird bei der Umsetzung der Veränderungen vom Business Coach begleitet. Die Hand-lungsfähigkeit und Leistung der Führungs-kraft wird dauerhaft gestärkt und nachhaltig wirksam.
Coaching für Teams
Professionelle, vernetzte und gut funktio-nierende Teams, die sich ihrer Stärken und Schwächen bewußt sind und die Anders-artigkeit als Bereicherung sehen, haben eine enorme Bedeutung für die effektive und effiziente Umsetzung der Aufgaben, Maßnahmen, Initiativen und Projekten sowie der Integration von neuen Geschäftsanforderungen. In einem Team gibt es neben den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Bedürfnissen und Erwartungen der Teammitglieder auch komplexe Gruppendynamiken. Diese können zu Irritationen, Störungen oder Konflikten führen. Wenn diese von der Führungskraft selbst nicht gelöst werden können, kann Business Coaching unter-stützen. Die Führungskraft und das Team erarbeiten gemeinsam mit dem Business Coach tragfähige Lösungen und werden bei bei der Umsetzung begleitet.
Coaching für Fachkräfte und Nachwuchsführungskräfte
In der heutigen Zeit ist es von erheblicher Bedeutung sowohl Fachkräfte als auch Nachwuchsführungskräfte zu fördern und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Erforderliche Kompetenzen sind zu entwickeln, um Menschen mit hohem Potenzial anspruchsvolle Aufgaben und zusätzliche Verantwortung zu übertragen.
Auch will der Rollenwechsel von Fachkraft zur Führungskraft gut vorbereitet und begleitet sein. Beim Schritt "heute Kollege - morgen Vorgesetzter" gilt es daher die Führungsrolle vorzubereiten, den eigenen Führungsstil zu entwickeln, mögliche Fehler zu vermeiden, um bestmögliche Akzeptanz zu schaffen. Business Coaching unterstützt und begleitet in die Veränderung und in der Veränderung.